شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر در نگهداشت استعدادهای علمی در شرکت آب و فاضلاب (آبفای) شهر اصفهان

کد مقاله : 1146-IWWA

نویسندگان

صابره گودرزی فر * شرکت آب و فاضلاب

چکیده مقاله

این پژوهش با هدف شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر در نگهداشت استعدادهای علمی در شرکت آب و فاضلاب (آبفای) شهر اصفهان انجام شد. روش پژوهش در بخش استخراج عوامل، همبستگی از نوع تحلیل عاملی اکتشافی و در بخش رتبه‌بندی از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری کلیه کارکنان ستاد شرکت آب و فاضلاب شهر اصفهان در سال 1396 به تعداد 260 نفر بود که نمونه‌ای با حجم 152 نفر با روش در دسترس انتخاب گردید. به منظور جمع‌آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخت استفاده شد که پایایی بر اساس ضریب آلفای کرونباخ 91/0 برآورد گردید. تحلیل یافته‌ها با استفاده از روش تحلیل عامل اکتشافی، آزمون فریدمن، آزمونt تک گروهی انجام شد. یافته‌ها نشان داد که عوامل شهرت و برند، ارزش و فرهنگ، جو آموزشی و پژوهشی، شرایط کاری و توسعه حرفه‌ای در نگهداری استعدادهای علمی موثراست (01/0>p). همچنین شهرت و برند بالاترین و ارزش و فرهنگ پایین‌ترین رتبه را به خود اختصاص داد (01/0>p). یافته‌های مربوطه به تعیین وضعیت عوامل موثر در نگهداشت استعدادهای علمی نشان می‌دهد که عوامل شهرت و برند، جو آموزشی و پژوهشی، شرایط کاری بالاتر از متوسط و عامل ارزش و فرهنگ در سطح متوسط می‌باشد (05/0>p).

کلیدواژه ها

نگهداشت استعداد علمی، شرکت آب و فاضلاب استان اصفهان.

وضعیت: پذیرفته شده