| شناسایی و تدوین الگوی شایستگی مدیران شرکت‌های آب و فاضلاب ایران |
| کد مقاله : 1242-IWWA |
| نویسندگان |
|
مجتبی برومند نیای شادی *1، زهرا صادقی آرانی2، حمید رحیمی3، جواد پارسا4 1گروه مدیریت، دانشکده امور مالی، مدیریت و کارآفرینی، دانشگاه کاشان، کاشان، ایران 2استادیار گروه مدیریت و کارآفرینی، دانشکده علوم مالی، مدیریت و کارآفرینی، دانشگاه کاشان، کاشان، ایران 3دانشیار گروه مدیریت آموزشی، دانشکده انسانی، دانشگاه کاشان، کاشان، ایران 4مدیر دفتر توسعه مدیریت و تحقیقات شرکت آب و فاضلاب کاشان، کاشان، ایران |
| چکیده مقاله |
| الگو شایستگی مدیران یکی از اساس‌های مهم در مدیریت منابع انسانی است، زیرا افراد شایسته موفقیت سازمان را رقم خواهند زد. هدف از این پژوهش شناسایی و تدوین الگو شایستگی مدیران در شرکت آب و فاضلاب ایران می‌باشد؛ بنابراین تحقیق از حیث نتیجه کاربردی است، و به‌منظور استفاده از الگوی شایستگی در شرکت‌های آب و فاضلاب این پژوهش انجام‌گرفته است. این تحقیق در دو فاز انجام گرفت که هر دو فاز کیفی می‌باشد. فاز اول شامل شناسایی شایستگی‌ها از منابع علمی دانشگاهی و همچنین منابع شرکت آب و فاضلاب بوده است که 80 شایستگی در این مرحله شناسایی شد. در فاز دوم شاخص‌های شناسایی شده، مورد ارزیابی مدیران و خبرگان شرکت آب و فاضلاب کشور قرار گرفت که با استفاده از روش تحقیق دلفی، با 33 شاخص شایستگی، الگو شایستگی مدیران شرکت آب و فاضلاب ایران طراحی شد که شامل شایستگی‌های فردی و شایستگی‌های مدیریتی و سازمانی است. یافته‌های این پژوهش می‌تواند در انتصاب مدیران شرکت آب و فاضلاب کشور و هم در تدوین سیستم آموزش‌های ضمن خدمت در این شرکت‌ها مورداستفاده قرار گیرد. |
| کلیدواژه ها |
| الگوی شایستگی مدیران، شایستگی، شرکت آب و فاضلاب، روش دلفی |
| وضعیت: پذیرفته شده |