| بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی در شرکت آب و فاضلاب استان قم |
| کد مقاله : 1366-IWWA |
| نویسندگان |
|
مریم کرمانی * کارشناس مسئول منابع انسانی |
| چکیده مقاله |
| فرهنگ سازمانی در زمره موضوعات محوری و بنیادینی است که توجه و تقویت عناصر مثبت و اثربخش آن، موجبات افزایش اثربخشی و کارایی سازمان می‌شود. فرهنگ سازمانی، سنگ بنای تمام رفتارها، نگرش‌ها و فرایندهای سازمانی است. هدف این مقاله، ارزیابی و سنجش فرهنگ سازمانی در شرکت آب و فاضلاب استان قم می باشد. فرهنگ سازمانی در این تحقیق در چارچوب دو بعد محتوایی، شامل معیارهای عمومی و اختصاصی و بعد ظاهری طبقه‌بندی و تعریف شده است. تحقیق حاضر از نوع توصیفی- پیمایشی است. برای جمع آوری اطلاعات مربوط به ادبیات موضوع، از روش کتابخانه ای نظیر کتب و مجلات علمی و برای جمع آوری داده ها جهت تحلیل و آزمون فرضیه های پژوهش، از پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردید. جامعه آماری این پژوهش 288 نفر شامل کلیه کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان قم بودند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده، پرسشنامه بین 180 نفر توزیع گردید. نتیجه گیری کلی این است که فرهنگ سازمانی در این شرکت در معیارهای عمومی و اختصاصی در حد متوسط است که برای ارتقای آن راهکارهایی ارائه شده است. |
| کلیدواژه ها |
| فرهنگ سازمانی، آب و فاضلاب استان قم، معیارهای عمومی، معیارهای اختصاصی |
| وضعیت: پذیرفته شده |